Version française
> Accueil > Ressources Humaines > Politique RH

Politique RH

  • Multiculturalité

    Plus de 10 nationalités se côtoient au quotidien dans la société et ce sont autant de langues étrangères pratiquées. Ce sont des femmes et des hommes d’Europe et du monde entier qui décident de nous rejoindre chaque année.


  • Recrutement

    Nous recrutons 250 personnes par an pour répondre à notre besoin saisonnier. L’équipe recrutement mène notamment une démarche active de partenariat pour favoriser l’insertion des travailleurs handicapés et des seniors,  dans le respect de nos engagements Diversité.


  • Intégration / Formation

    2 semaines consécutives de formation collective marquent les premiers pas du salarié dans l’entreprise. Des séances individuelles de coaching l’accompagnent dans son perfectionnement.
    Tout au long du parcours professionnel du salarié, des formations à la Relation Clients favorisent le développement de ses compétences.


  • Echange

    L’aménagement des espaces de travail en « open space » favorise l’échange avec l’équipe encadrante et les relations d’entraide entre services.


  • Bien-être

    La satisfaction de nos salariés est aussi essentielle que celle de nos clients. L’entreprise reste donc attentive aux besoins de ses salariés et privilégie le dialogue pour les concrétiser.


Candidature spontanée
Avec nous, vous pourrez avancer en confiance de manière autonome tout en ayant à vos côtés une équipe qui partage le même goût du challenge et du service.
Envie de vous sentir utile…
nous allons vous rendre heureux!