Parcours d'intégration

Pour tous les postes à pourvoir, nous procédons en premier lieu à un entretien téléphonique de présélection.

• Les candidats retenus sont convoqués dans nos locaux pour assister à une présentation collective de notre société  et du service pour lequel ils postulent.
• S’en suit alors un entretien en face à face avec le responsable recrutement et le supérieur hiérarchique.
  
• Suivant les postes, nous proposons aux candidats pendant l’entretien, différentes mises en situation de manière à évaluer leur adéquation au poste (ex : tests oraux de langue, test de culture générale…)
  

Process d’Intégration

Dès votre intégration, une équipe de formateurs dédiée vous accompagne dans l’apprentissage de notre métier.
Votre formation se compose de modules théoriques et pratiques pour faciliter votre prise de poste.
Le parrainage et des séances de  coaching  permettent de développer vos compétences tout au long de votre parcours professionnel.

Process de recrutement :